নিশ্চিত করার জন্য, সম্মান, অধিকার ও স্বাধীনতার মানবাধিকার ডিফেন্ডার আছে দুটি উপায় কর্মের: একদিকে, এটা ঠিকানা সঠিক ব্যক্তির অনুরোধ যে এটা পায়, এবং অন্য, এটা বাড়ে কর্ম উন্নীত সমতা."রক্ষার অধিকার"অনুরূপ আইনি প্রক্রিয়াকরণ অভিযোগ জমা দেওয়া প্রতিষ্ঠানসাথে কথা বলতে যখন, হয়, লেখা বা টেলিফোন দ্বারা আইনজীবীরা অধ্যয়নরত হয় আপনার অনুরোধ. প্রথম ধাপে যাচাই করতে হয় যে আপনার পরিস্থিতির অধীন পড়ে অনেক দক্ষতা. যদি আপনার অবস্থা হতে পারে না দ্বারা সমর্থিত হিউম্যান রাইটস ডিফেন্ডার, আমরা আপনাকে অবহিত করা হবে যেখানে মানুষ প্রতিষ্ঠানের যে আপনি সাহায্য করতে পারেন. যথা: যদি আপনি শুরু করেছেন আইনগত ব্যবস্থা গ্রহণ ভার আপনার দাবি করে হিউম্যান রাইটস ডিফেন্ডার পরিবর্তন করা হয় না, যে সময় বিচার স্থাপন করেছে. ডিফেন্ডার অধিকার আছে যথেষ্ট ক্ষমতা তদন্ত করতে অনুরোধ করা হয়, যা সুরাহা করতে তাদের.
নিশ্চিত করার জন্য, নিরপেক্ষতা নিয়ে সিদ্ধান্ত হিউম্যান রাইটস ডিফেন্ডার পদ্ধতি তদন্তের সবসময় সঞ্চালিত মোকাবিলা করে, পয়েন্ট অফ ভিউ একটি"দাবিদার"(যে ব্যক্তি একটি দাবি তোলে) এবং ি ববাদী (ব্যক্তি উল্লেখ করে অভিযোগ).
ডিফেন্ডার পূরণ, এবং কি কি বলা হয়"নীতির দ্বন্দ্ব."মানবাধিকার ডিফেন্ডার শুরু জমায়েত দ্বারা সব তথ্য সক্ষম হবে যে তাকে আছে, একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ জ্ঞান পরিস্থিতি. এটি করার জন্য, এটা জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন সহজ ব্যাখ্যা দ্বারা মেইল ি ববাদী, কিন্তু তিনি করতে পারেন, নিয়ন্ত্রণে বিচারক, ব্যবহার করার জন্য একটি আরো বাঁধাই: তলব ি ববাদী থেকে একটি শ্রবণ বা আচার একটি"নিরীক্ষা"কোম্পানির মধ্যে চত্বর, পাবলিক পরিবহন এবং উভয় ক্ষেত্রেই, একটি প্রতিবেদন প্রস্তুত করা হয় দ্বারা আইনজীবীরা হিউম্যান রাইটস ডিফেন্ডার. যারা আবেদন করতে হবে, অনুরোধ সাড়া হিউম্যান রাইটস ডিফেন্ডার. বিশেষ করে, ব্যক্তি উদ্বিগ্ন না হতে পারে, অস্বীকার করতে তথ্য যোগাযোগ করার জন্য হিউম্যান রাইটস ডিফেন্ডার.
যদি তারা অস্বীকার করে, পাঠাতে পারে বিজ্ঞপ্তি ডিফল্ট, এবং তারপর বাজেয়াপ্ত বিচারক চেম্বার বা ডাকা অপরাধ, বাঁধন জন্য উপলব্ধ দ্বারা আইন.
তদন্তকারীরা পাবলিক ডিফেন্ডার অধিকার সাপেক্ষে কঠোর পেশাদার নির্জনতা.
করতে প্রমাণ একটি বৈষম্যমূলক আচরণ ডিফেন্ডার বাস্তবায়ন করতে পারে একটি পরীক্ষা পদ্ধতি পরিস্থিতিতে বিবেচনা করা যেতে পারে যে, যেমন একটি মোড প্রমাণ. পরীক্ষা তুলনা করা হয় মনোভাব, ব্যক্তি"পরীক্ষিত"বিরুদ্ধে একটি প্রার্থী রেফারেন্স উপর, এক হাত, এবং একটি প্রার্থী হতে পারে যারা বৈষম্যের শিকার অন্য দিকে.
এই দুটি মানুষ ভিন্ন, শুধুমাত্র এক করে অনেক মানদণ্ড বৈষম্যের আইন দ্বারা নিষিদ্ধ (বয়স, উৎপত্তি, লিঙ্গ, অক্ষমতা)."টেস্ট অবস্থা হতে পারে", উদাহরণস্বরূপ জমা দিতে দুটি মিথ্যা অ্যাপ্লিকেশনের জন্য একই কাজ সারসংকলন পাঠানো নিয়োগকারী সঙ্গে একই পর্যায়ের সঙ্গে, এর ব্যতিক্রম নির্ণায়ক পরীক্ষা (বয়স উৎপত্তি).
জন্য এটা করা বৈধ হতে হবে নির্ভরযোগ্য সাক্ষী উপস্থিত হতে সময় সমগ্র সময়কাল নিয়ে পরীক্ষা এবং যে এটি না থাকে, কোন বিরক্তি. একটি নিষ্পত্তির এর মানে হল যে, পরিস্থিতি মীমাংসার মাধ্যমে যাওয়া ছাড়া, বিচার ব্যবস্থা.
এই পথ পছন্দ হয়, যখন দাবি ইঙ্গিত একটি পদ্ধতিগত ত্রুটির একটি ভুল, একটি ব্যর্থতার একটি প্রশাসন.
এই ক্ষেত্রে, হিউম্যান রাইটস ডিফেন্ডার জড়িত হয়, সুবিধা মধ্যে সংলাপ সব যারা উদ্বিগ্ন. এটি প্রস্তাব একটি কাস্টমাইজড সমাধান এড়ানোর জন্য একটি কর্ম বিচারপতি. প্রায় -এর আদালতে জনবসতি দ্বারা প্রস্তাবিত, সফল তারা নিতে পারেন, বিভিন্ন ফর্ম: থেকে সহজ এক্সচেঞ্জ অক্ষর বা ই-মেইল করতে পারেন, কখনও কখনও পরিস্থিতি মোকাবেলা করে দ্রুত এবং সহজ উপায়. অধিকাংশ ক্ষেত্রেই এই প্রতিনিধিদের নিয়ে মানবাধিকার ডিফেন্ডার.
মধ্যস্থতা করার লক্ষ্যে কাজ করে দ্বন্দ্ব সমাধান, পুনরায় প্রতিষ্ঠা করে সংলাপ ও সমঝোতার দলগুলোর মধ্যে.
মধ্যস্থতা পরিচালিত হয় আইন দ্বারা নিশ্চিত, বিশেষ করে দাবিদার এবং ি ববাদী এর গোপনীয়তা জন্য তাদের বিনিময়. এটা হতে পারে, বৃদ্ধি দিতে যে সমাধান হয় খুব বিভিন্ন: আচরণ পরিবর্তন লেনদেনের (ক্ষতিপূরণ এবং অথবা জরিমানা), তাহলে তদন্তের পর মানবাধিকার ডিফেন্ডার মনে করেন যে, আছে হয়েছে, একটি বৈষম্য স্বেচ্ছাসেবী অধীনে পেনাল কোড, তিনি উত্থাপন করা হতে পারে একটি অজুহাতে চুক্তি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, যা একটি সূক্ষ্ম ক্ষতিপূরণ শিকার করতে বা একটি প্রকাশনা (স্থানীয় পেশাদার সংবাদ অফিসিয়াল জার্নাল.). এই অজুহাতে চুক্তি দ্বারা নিবন্ধন করা আবশ্যক প্রসিকিউটর প্রজাতন্ত্রের. যদি সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির রাজি লেনদেন শেষ ডিফেন্ডার অধিকারের ট্রিগার হতে পারে একটি ফৌজদারি মামলা রুজু আদালতে বিরুদ্ধে এই ব্যক্তি, এই ক্ষেত্রে, একটি সরাসরি উদ্ধৃতি. যদি একটি শান্তিপূর্ণ নিষ্পত্তি সম্ভব না হয়, করতে পারে একটি সুপারিশ, ডকুমেন্ট, যা দ্বারা তিনি হইবে আনুষ্ঠানিকভাবে অনুরোধ লিখিতভাবে যে সমস্যা সমাধান করা হয়, এবং বা একটি পরিমাপ গ্রহণ করা হবে একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে করা হয়েছে. সুপারিশ গঠন করে মোড হস্তক্ষেপের যে প্রায়শই ব্যবহার করা হয় দ্বারা হিউম্যান রাইটস ডিফেন্ডার. যখন তারা আসা সমাধান করার জন্য একটি বিশেষ পরিস্থিতি এক কথা বলে,"ব্যক্তিগত সুপারিশ". অন্যান্য সুপারিশ"সাধারণ", মোকাবেলা বৃহত্তর পরিস্থিতিতে স্পর্শ, একটি ডিভাইস, একটি শ্রেণী জন্য, মানুষ আইনের শাসন এবং অনুমতি দেয়, আপনি শেষ করা কার্যাভ্যাস জন্য বেশ কিছু মানুষ. যদি এটি না থাকে, একটি বিদেশি শক্তি অনুমোদন ডিফেন্ডার অধিকার আছে, একটি সত্যউপর সুপারিশ যে এটা সিদ্ধান্ত নেয় যে ব্যক্তির উপর প্রশ্ন করতে বাধ্য করা হয়, একটি অ্যাকাউন্ট দিতে, ফলো আপ দেওয়া তার সুপারিশ.
অভাবে, একটি প্রতিক্রিয়া বা ক্ষেত্রে অপ্রতুলতা, তার প্রতিক্রিয়া, ডিফেন্ডার অধিকারের ব্যায়াম হতে পারে, একটি শক্তি আজ্ঞা, যে, বলতে হয়, প্রয়োজন থেকে আবেদন বিষয়বস্তু সুপারিশ, একটি নতুন সময়-সীমা, যা তিনি হইবে ঠিক.
যদি কোন ফলাফল দেওয়া হয়, আজ্ঞা, হিউম্যান রাইটস ডিফেন্ডার করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে, করা পাবলিক একটি বিশেষ প্রতিবেদন, যেখানে নাম, ব্যক্তির মধ্যে প্রশ্ন উন্মোচন করা হয়.
ডিফেন্ডার অধিকার অনুরোধ করতে পারে কর্তৃপক্ষ আছে, যা পাওয়ার শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞার হতে যাওয়া বিরুদ্ধে পেশাদার সংঘটিত হয়েছে যারা একটি অপরাধ. এটি সবচেয়ে সাধারণ রুট চিকিত্সার ক্ষেত্রে এর সাথে সম্পর্কিত সম্মান নৈতিকতা পেশাদার দ্বারা নিরাপত্তা জন্য, বা উদার জীবিকা. ক্ষেত্রে বৈষম্যের একটি প্রাকৃতিক ব্যক্তির দ্বারা (একটি পৃথক) বা একটি আইনি সত্তা (একটি সমিতি), যার কার্যকলাপ সাপেক্ষে, অনুমোদন বা প্রশাসনিক অনুমোদন, ডিফেন্ডার অধিকার অনুরোধ করতে পারেন কর্তৃপক্ষ নিতে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞার. মে হস্তক্ষেপ করার আগে সমস্ত বিচারব্যবস্থায় (ট্রাইব্যুনাল, আপীল কোর্টের.), জাতীয় ও ইউরোপীয় উপস্থাপন করতে, তার বিশ্লেষণ রেকর্ড. সব ক্ষেত্রে, হিউম্যান রাইটস ডিফেন্ডার কাজ স্বাধীনভাবে, এটা প্রতিনিধিত্ব না কোন পক্ষের.
এই প্রতিরোধ না অভিযোগকারী যদি, এটা এটি দরকারী পড়ুন আদালত.
এ ছাড়া ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত তার বাস্তবায়ন হয় সীমিত করার ঘটনা বৈষম্যের দ্বারা শাস্তি প্রবন্ধ - (বৈষম্য করা হয়, ফৌজদারি অনুমোদিত) এবং - (বৈষম্যের দ্বারা সংঘটিত একটি এজেন্ট এর পাবলিক অথরিটি) এর পেনাল কোড এবং দ্বারা প্রবন্ধ. (বৈষম্যের ভিত্তিতে), এবং (বৈষম্যের কারণ ব্যায়াম, ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম) এর লেবার কোড. উপরন্তু, আছে সুপারিশ দৃশ্যে, একটি নিয়ন্ত্রণ আইন ও সুপারিশ করার জন্য একটি দৃশ্য সঙ্গে একটি উপনিবেশ মধ্যে ইকুইটি. আরো জানতে, দেখতে কি আইন বলেছেন.
