একটি বিতর্ক আছে যখন দুই পক্ষের বা বিভিন্ন পক্ষের মধ্যে মতবিরোধ, এবং যে তীব্রতা এই মতবিরোধ বাড়ে এক দলগুলোর আনতে চান একটি আদালত কর্ম, সমস্যা সমাধান করার জন্য
শব্দটি"বিবাদ"থেকে আসে, ল্যাটিন ফুল,"যার মানে"ট্রায়াল"এবং, যার মানে,"বিরোধ"বা"ঝগড়া".
একটি বিতর্ক হতে পারে এই সমস্যাগুলি সমাধান আপসে, কিন্তু এই ক্ষেত্রে শব্দটি সবচেয়ে উপযুক্ত কঠোরভাবে বলতে, যে হয় বিতর্ক. বিরোধ জড়িত, ধারণা একটি মতানৈক্য যে সমাধান করা যাবে না, যে ভাবে কলহপ্রিয়, যে, বলতে হয়, একজন বিচারক.
একটি বিতর্ক হয়, এইভাবে থেকে আলাদা একটি বিতর্ক.
কিন্তু একটি মামলা হয়, এছাড়াও থেকে আলাদা একটি বিতর্ক. একটি বিতর্ক হয়, একটি মতানৈক্য সামনে আনা বিচার যেহেতু একটি বিতর্ক - বিবাদের সম্ভাবনা. একটি আপডেট মিস্ করবেন না, একটি বিতর্ক হয়, সবসময় জড়িত করার আগে, ট্রায়াল. দেখুন একটি বিন্দু, কার্যকারণ, বিতর্ক জড়িত থাকে (কিন্তু সবসময় নয়) একটি ট্রায়াল. শব্দটি"বিবাদ"সেট আউট একটি মতানৈক্য দুই বা ততোধিক পক্ষের মধ্যে নেতৃস্থানীয়, অধিকাংশ ক্ষেত্রেই একটি ট্রায়াল. কিন্তু এই সংজ্ঞা খুবই সাধারণ আসলে, একটি বিতর্ক হয়, সবসময় উপর ভিত্তি করে একটি কর্পাস আইন-নির্দিষ্ট এবং একটি নির্দিষ্ট বিষয়. আমরা পার্থক্য করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ: একটি বিতর্ক হয়ে গেছে, একটি বিতর্ক হতে হবে উপর নির্ভর করতে সক্ষম বিধি আইন. উপর নির্ভর করে, প্রকৃতির নিয়ম প্রার্থনা করে বাদী (যিনি দাবী প্রক্রিয়া), বিতর্ক হতে হবে, হিসাবে উল্লেখ করা, বাণিজ্যিক মামলা, রিয়েল এস্টেট মোকদ্দমা বা পারিবারিক বিরোধ. হয়েছে, প্রতি ধরনের বিতর্ক অনুরূপ একটি বিশেষ আদালত. বিরোধ এর একটি বাণিজ্যিক প্রকৃতির দ্বারা সমর্থিত হয়, ট্রাইব্যুনাল কমার্স, উদাহরণস্বরূপ.
একই পদ্ধতিতে মধ্যে বিরোধ কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা গণ্য করা হয় দ্বারা, বিচারকদের উপর বসা.
তা খুঁজে বের করতে আদালত, এটা প্রথম করতে হবে, কি ধরনের জানি এটা বিরোধের হয়.
এই সবসময় সহজ নয়, যখন এক হয় না, নিজেকে একজন আইনজীবী. তাই গুরুত্ব, ব্যবহার করে একটি আইনজীবী ইভেন্ট মধ্যে একটি বিতর্ক. এটা হবে, উপদেশ, সাহায্য এবং আপনি এই পদ্ধতি অনুসরণ করা ঘটনা সঙ্গে বিবাদের এক বা একাধিক মানুষ.
সেই সঙ্গে বিরোধ করে, হয় আরো বেশী সাধারণ আমরা মনে করি.
তারা সাধারণত হস্তক্ষেপ উপলক্ষে একটি এস্টেট বা একটি রিয়েল এস্টেট লেনদেন. অনুষ্ঠানের মধ্যে একটি বিতর্ক সঙ্গে আপনার উকিল, আপনাকে প্রথমে খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন একটি বন্ধুত্বপূর্ণ সমাধান নিয়ে আলোচনা করে, এটা সঙ্গে আপনার দলিলপত্র সম্পাদনে কর্মচারী. এই যদি সম্ভব না হয়, আপনি প্রয়োজন হবে, বোঝাতে করার জন্য, আপনার দলিলপত্র সম্পাদনে কর্মচারী একটি চিঠি আনুষ্ঠানিক নোটিশ. যদি এই কর্ম অর্জন করা, অন্য কিছুই, আপনি করতে সক্ষম হবে লিখুন চেম্বার, যা সংযুক্ত করতে আপনার দলিলপত্র সম্পাদনে কর্মচারী. এটি সম্ভবত আরোপ নিষেধাজ্ঞার বিরুদ্ধে, দলিলপত্র সম্পাদনে কর্মচারী. যদি চেম্বার, প্রত্যাখ্যান করে, আপনার অনুরোধ, আপনি প্রবেশ করতে হবে ট্রাইব্যুনালের দৃষ্টান্ত. আরো তথ্যের জন্য, পড়ুন ফ্যাক্ট শিট", বিরোধ, দলিলপত্র সম্পাদনে কর্মচারী". নির্ভরযোগ্য আইনি পরামর্শ ও তাৎক্ষণিক এটি আইনজীবীরা পরিমাপ, তুলনা, তাদের উদ্ধৃতি.
