কাজ কারাগারে আছে হিসাবে ইমেজ জোরপূর্বক শ্রম সরবরাহ ও সরঞ্জাম, স্বাস্থ্যবিধি ও নিরাপত্তা হয়, দায়িত্ব ব্যাপারী ঘটনা অ সম্মতির নিয়ন্ত্রণ গুরুতর পরিণতি হতে পারে, নেভিগেশন, নিরাপত্তা, ব্যক্তি বা সুবিধা প্রশাসনের মজুদ করার সম্ভাবনা স্থগিত কার্যকলাপপ্রসবের মধ্যে সাদৃশ্য এর সুবিধা অপারেটিং পদ্ধতি এবং প্রাঙ্গণে হবে সম্মান, দায়িত্ব ও ব্যয়ের পারস্পরিক এর ডিলার এবং প্রধান প্রতিষ্ঠার পর একটি সহযোগীতা পর্যালোচনা করার ব্যবস্থা করা. বন্দীদের এখানে সুরক্ষিত বিরুদ্ধে কাজ দ্বারা দুর্ঘটনা আবেদন নিয়ে বিশেষ শাসন, সামাজিক নিরাপত্তা আচ্ছাদন দুর্ঘটনার ঝুঁকি কর্মক্ষেত্রে এবং অকুপেশনাল রোগ. হার অবদান, প্রচলিত আইন এ চার্জ এর দ্বারা নির্ধারিত হয়, প্রাথমিক অসুস্থতা বীমা তহবিল অনুযায়ী, এই ধরনের কার্যকলাপ. বন্দীদের সম্বন্ধযুক্ত করা হয়, এটা সময় থেকে তাদের কারারুদ্ধ, সাধারণ সিস্টেমের জন্য অসুস্থতা এবং প্রসূতি বীমা. অবদান হার সেট করা হয়, বিধান অনুযায়ী, নিবন্ধ সামাজিক নিরাপত্তা কোড জন্য, সেকেলে বয়স বীমা প্রযোজ্য শাসন যে, প্রচলিত আইন অনুযায়ী, এ বিধান ধারা, এর কোড সামাজিক নিরাপত্তা.
সাধারণ সেবা রয়েছে, সব বন্দীদের জন্য কাজ যারা প্রশাসন কাঠামোর মধ্যে বর্তমান অপারেটিং সুবিধা: পৌরজন যারা কাজ করতে চান সেবা সাধারণত আবশ্যক লিখিতভাবে অনুরোধ করা, কর্মকর্তাদের সঙ্গে.
নিয়ম এবং প্রবিধান, এর প্রতিটি প্রতিষ্ঠান সেট করে আউট, বিভিন্ন অবস্থানের এবং নির্ধারণ করে কর্ম বন্দীদের মধ্যে শ্রেণীবদ্ধ এই অবস্থানের. বন্দীদের নিযুক্ত সাধারণ সেবা দেওয়া হয় ভিত্তিতে প্রতি সম্ভোগ হার সেট আউট কাঠামোর মধ্যে বাজেট বরাদ্দ করা প্রতিটি প্রতিষ্ঠান. পারিশ্রমিক নিয়ে আটক করা হয় তিনটি শ্রেণীতে বিভক্ত অনুযায়ী যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা এবং তারা তারতম্য অনুযায়ী প্রতিষ্ঠান: এটা উল্লেখ করা উচিত যে একটি বড় অংশ কার্যক্রম সেবা, সাধারণ, উপলব্ধ আরো সীমাবদ্ধতার সাথে সম্পর্কিত কমিউনিটি জীবনের হিসাবে, একটি বাস্তব কাজ এবং অন্তর্ভুক্ত নয়, একটি পুরো সময় কাজ.
